Nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników.

Dostępny limit środków rezerwy KFS na rok 2024 wynosi 47 212,84 zł.

Zapraszamy pracodawców, którzy mają siedzibę lub prowadzą działalność gospodarczą na terenie Powiatu Prudnickiego do składania wniosków o przyznanie środków finansowych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

Nabór wniosków na „Dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego” odbędzie się od 30.09.2024 r. do 02.10.2024 r.

Podstawą ubiegania się o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego jest złożenie przez Pracodawcę wniosku w postaci:

  • w formie tradycyjnej, tj. papierowej na aktualnie obowiązujących drukach, w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku, u. Jagiellońska 21 w godzinach od 08:00 do 15:00;

  • przesyłając pocztą lub kurierem; w tych przypadkach decyduje data wpływu do urzędu;

  • w postaci elektronicznej za pośrednictwem portalu www.praca.gov.pl (wniosek złożony w formie elektronicznej powinien posiadać załączniki zgodne z Wykazem załączników do wniosku) Instrukcja obsługi:

    Zaloguj się na portalu praca.gov.pl - Usługi elektroniczne - Wnioski o usługi i świadczenia z urzędu - Wnioski pozostałe - Wnioski o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

 

Wysokość dofinansowania wnioskowanego szkolenia wynosi:

  • 100% kosztów kształcenia dla mikroprzedsiębiorców;
  • 80% kosztów kształcenia dla pozostałych przedsiębiorstw

 

Pracodawca ubiegający się o środki rezerwy KFS musi spełnić co najmniej jeden z priorytetów ustalonych na rok 2024 :

  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonych przez MRPiPS;
  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej
  4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/ planach rozwoju.

 

Środki w ramach priorytetu przeznacza się na wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/ branżach, które zostały wskazane w Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Opolskiego 2030, Strategii Rozwoju Województwa Opolskiego Opolskie 2030 i dotyczą:

1. Technologie chemiczne (zrównoważone):

1.1

Technologie polimerów, tworzyw sztucznych i gumy

1.2

Technologie chemikaliów organicznych

1.3

Technologie chemii gospodarczej

1.4

Materiały i konstrukcje hybrydowe, w tym wytworzone na bazie surowców odnawialnych

1.5

Technologie wytwarzania oparte o surowce i materiały o założonej trwałości

2. Zrównoważone technologie budownictwa i drewna

2.1

Technologie budownictwa niskoenergetycznego

2.2

Projektowanie uniwersalne, budownictwo bez barier, wzornictwo, elastyczna zmiana –przestrzeni, inteligentne wyposażenie wnętrz

2.3

Technologie generujące przyjazny mikroklimat w budynkach

2.4

Technologie materiałów i wyrobów budowlanych,

2.5

Technologie drewna, w tym o przedłużonej trwałości

3. Technologie przemysłu maszynowego i metalowego:

3.1

Technologie układów napędowych

3.2

Technologie projektowania i wytwarzania maszyn i urządzeń

3.3

Technologie metali i ich łączenia

4. Technologie przemysłu energetycznego (w tym OZE):

4.1

Technologie wytwarzania energii i paliw

4.2

Technologie silników o podwyższonej sprawności

4.3

Technologie wysokich napięć

4.4

Technologie redukcji „zapotrzebowania" na energię

4.5

Technologie zagospodarowania energii odpadowej

5. Technologie rolno-spożywcze:

5.1

Technologie produkcji i przetwórstwa rolno-spożywczego

5.2

Zintegrowany system monitorowania bezpieczeństwa produkcji żywności (uprawa, hodowla)

5.3

Nowe technologie przetwórstwa i logistyki produktów rolno-spożywczych

5.4

Rolnictwo, ogrodnictwo i sadownictwo precyzyjne (w tym: nawadnianie i nawożenie w zależności od zidentyfikowanych potrzeb)

6. Procesy, produkty i usługi ochrony zdrowia i jakość życia:

6.1

Produkty i usługi ochrony zdrowia

6.2

Technologie świadczenia usług medycznych na odległość (telemedycyna)

6.3

Inteligentny system koordynacji wsparcia senioralnego (aktywność fizyczna, żywienie, integracja społeczna, opieka zdrowotna, rehabilitacja, zinstytucjonalizowane usługi społeczne, w tym teleopieka),

6.4

Technologie ochrony środowiska, w tym uzdatniania i odnowy wody

6.5

Diagnostyka, rehabilitacja i usprawnianie zaburzonych funkcji organizmu, nowe procedury medyczne

7. Inteligentne systemy zarządzania mobilnością:

7.1

Procesy organizacji masowego systemu transportu przyjaznego środowisku

7.2

Infrastruktura zielonej komunikacji, public rapid transport (PRT)

7.3

Zintegrowany przestrzennie regionalny produkt turystyczny

8.Kształcenie oparte na wiedzy o nowych technologiach i innowacjach:

8.1

Zawody przyszłości

8.2

O'polski model upraktycznienia kształcenia

8.3

Technologie dla inteligentnego rzemiosła

8.4

Programy kształcenia na uczelniach opolskich

9. Sektor ICT:

9.1

Zaawansowane systemy samouczące się

9.2

Technologie oparte na uczeniu maszynowym

9.3

Systemy oparte na sztucznej inteligencji (AI);

10. Gospodarka obiegu zamkniętego:

10.1

Odzyskiwanie surowców i recykling odpadów,

10.2

Technologie wytwarzania oparte o odpady i produkty uboczne

10.3

Technologie mało i bezodpadowe


Przy rozpatrywaniu wniosków uwzględnia się:

  • uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy,

  • zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania KFS na dany rok,

  • zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,

  • koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania z KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku,

  • posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,

  • w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego,

  • plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS,

  • możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem limitu posiadanych środków.


Dodatkowe informacje dotyczące naboru:

W ramach środków KFS nie można ubiegać się o sfinansowanie kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia związanych z kursem, studiami podyplomowymi lub egzaminem.
Wyklucza się finansowanie kształcenia ustawicznego rozpoczętego przed zawarciem umowy.

 

Wszystkie formy kształcenia ustawicznego dofinansowane w ramach złożonego wniosku muszą rozpocząć się i zostać opłacone w roku 2024.

Szczegółowych informacji udziela:
Sara Kroczyńska – specjalista ds. rozwoju zawodowego, tel. 77 436 99 83

 

Aktualność dodana przez: Radosław Nosidlak (2024-09-26 09:38:58) , zredagowana przez: Radosław Nosidlak (2024-10-08 10:50:06)
Data wydarzenia : 2024-09-30
Data publikacji : 2024-09-26

Pliki do pobrania