Wydarzenia

Od 8 lipca 2026 r. obowiązują nowe przepisy o Państwowej Inspekcji Pracy. Ich głównym celem jest skuteczniejsze przeciwdziałanie przypadkom zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi w sytuacjach, gdy charakter wykonywanej pracy wskazuje na istnienie stosunku pracy.

Najważniejszą zmianą jest przyznanie Państwowej Inspekcji Pracy nowych uprawnień w zakresie przekształcania nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Jeżeli w trakcie kontroli inspektor stwierdzi, że wykonywana praca spełnia przesłanki stosunku pracy określone w Kodeksie pracy, w pierwszej kolejności nakaże usunięcie naruszenia. Następnie, jeśli pracodawca nie zastosuje się do tego polecenia, możliwe będzie wydanie decyzji administracyjnej o przekształceniu umowy. Zarówno pracownik, jak i pracodawca będą mogli odwołać się od tej decyzji do sądu pracy.

Pracodawco! Jeżeli realizujesz działania obejmujące kształcenie ustawiczne dofinansowane ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS), pamiętaj o terminowym dopełnieniu obowiązków.

Poniżej znajduje się kompletna lista dokumentów, które należy złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy w Prudniku, podzielona na etapy wynikające z zapisów w Twojej umowie o dofinansowanie.

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku ogłasza nabór wniosków o przyznanie osobie bezrobotnej jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej, współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021–2027, Oś priorytetowa 05 – Fundusze Europejskie wspierające opolski rynek pracy i edukację, Działanie 5.1 Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez zatrudnienia realizowana przez PUP, projekt pn. „Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez zatrudnienia realizowana przez PUP w Prudniku (III)”.

Termin naboru: 09 - 12 czerwca 2026 r.