Powiatowy Urząd Pracy w Prudniku
http://pup-prudnik.pl/wydarzenie/535/nabor-wnioskow-o-przyznanie-srodkow-z-rezerwy-krajowego-funduszu-szkoleniowego

Nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2023 r.

Wysokość dofinansowania wnioskowanego szkolenia wynosi:

Przyjmowanie wniosków prowadzone będzie w terminie od 16 do 18 sierpnia 2023 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Prudniku.

 

Środki z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznaczone są na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawców zgodnych z priorytetami Rady Rynku Pracy:

  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.

  2. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności

    Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o stopniu niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.

  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych /planach rozwoju.

    1) Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Opolskiego 2030 - Załącznik do Uchwały Nr 5624/2021 Zarządu Województwa Opolskiego z dnia 4 października 2021 roku
    https://www.opolskie.pl/wp-content/uploads/2021/10/RSIWO-2030.pdf

    a) Technologie chemiczne (zrównoważone):
    - Technologie polimerów, tworzyw sztucznych i gumy,
    - Technologie chemikaliów organicznych,
    - Technologie chemii gospodarczej,
    - Materiały i konstrukcje hybrydowe, w tym wytworzone na bazie surowców odnawialnych,
    - Technologie wytwarzania oparte o surowce i materiały o założonej trwałości;

    b) Zrównoważone technologie budownictwa i drewna:
    - Technologie budownictwa niskoenergetycznego,
    - Projektowanie uniwersalne, budownictwo bez barier, wzornictwo, elastyczna zmiana przestrzeni, inteligentne wyposażenie wnętrz,
    - Technologie generujące przyjazny mikroklimat w budynkach,
    - Technologie materiałów i wyrobów budowlanych,
    - Technologie drewna, w tym o przedłużonej trwałości;

    c) Technologie przemysłu maszynowego i metalowego:
    - Technologie układów napędowych
    - Technologie projektowania i wytwarzania maszyn i urządzeń
    - Technologie metali i ich łączenia;

    d) Technologie przemysłu energetycznego (w tym OZE):
    - Technologie wytwarzania energii i paliw,
    - Technologie silników o podwyższonej sprawności,
    - Technologie wysokich napięć,
    - Technologie redukcji „zapotrzebowania" na energię,
    - Technologie zagospodarowania energii odpadowej;

    e) Technologie rolno-spożywcze:
    - Technologie produkcji i przetwórstwa rolno-spożywczego,
    - Zintegrowany system monitorowania bezpieczeństwa produkcji żywności (uprawa, hodowla),
    - Nowe technologie przetwórstwa i logistyki produktów rolno-spożywczych,
    - Rolnictwo, ogrodnictwo i sadownictwo precyzyjne (w tym: nawadnianiei nawożenie w zależności od zidentyfikowanych potrzeb);

    f) Procesy, produkty i usługi ochrony zdrowia i jakość życia:
    - Produkty i usługi ochrony zdrowia,
    - Technologie świadczenia usług medycznych na odległość (telemedycyna),
    - Inteligentny system koordynacji wsparcia senioralnego (aktywność fizyczna, żywienie, integracja społeczna, opieka zdrowotna, rehabilitacja, zdeinstytucjonalizowane usługi społeczne, w tym teleopieka),
    - Technologie ochrony środowiska, w tym uzdatniania i odnowy wody,
    - Diagnostyka, rehabilitacja i usprawnianie zaburzonych funkcji organizmu, nowe procedury medyczne;

    g) Inteligentne systemy zarządzania mobilnością:
    - Procesy organizacji masowego systemu transportu przyjaznego środowisku,
    - Infrastruktura zielonej komunikacji, public rapid transport (PRT),
    - Zintegrowany przestrzennie regionalny produkt turystyczny;

    h) Kształcenie oparte na wiedzy o nowych technologiach i innowacjach:
    - Zawody przyszłości,
    - Opolski model upraktycznienia kształcenia,
    - Technologie dla inteligentnego rzemiosła,
    - Programy kształcenia na uczelniach opolskich.

    i) Sektor ICT:
    - Zaawansowane systemy samouczące się,
    - Technologie oparte na uczeniu maszynowym,
    - Systemy oparte na sztucznej inteligencji (AI);

    j) Gospodarka obiegu zamkniętego:
    - Odzyskiwanie surowców i recykling odpadów,
    - Technologie wytwarzania oparte o odpady i produkty uboczne,
    - Technologie mało i bezodpadowe.

    2) Strategii województwa opolskiego – Opolskie 2030 - Załącznik do Uchwały
    nr XXXIV/355/2021 Sejmiku Województwa Opolskiego z dnia 4 października 2021r.
    https://www.opolskie.pl/wp-content/uploads/2021/10/Strategia-Opolskie-2030-uchwalona.pdf

    Wzmocnienie konkurencyjności i innowacyjności firm (podnoszenie poziomu technologicznego w firmach; rozwój sektora B+R; zwiększenie wykorzystania najnowszych technologii w gospodarce województwa; włączanie firm regionalnych w międzynarodowe sieci współpracy; wsparcie przedsiębiorców, w tym firm rodzinnych i start-upów, w poszerzaniu rynków zbytu produktów i świadczenia usług również na skalę międzynarodową, m.in. poprzez dostęp do usług świadczonych przez IOB; rozwój systemu wsparcia dla przedsięwzięć innowacyjnych).

    3) STRATEGII ROZWOJU POWIATU PRUDNICKIEGO – Załącznik do Uchwały Nr XXXVI/239/2017 Rady Powiatu w Prudniku z dnia 30 czerwca 2017 r. w sprawie uchwalenia "Strategii Rozwoju Powiatu Prudnickiego" na lata 2017-2030 Strategia Rozwoju Powiatu - Starostwo Powiatowe w Prudniku (powiatprudnicki.pl)

    Filary rozwoju powiatu prudnickiego w perspektywie strategicznej to:

    - Aktywizacja gospodarcza przestrzeni powiatu prudnickiego w oparciu o lokalne specjalizacje oraz tworzenie przestrzeni do nowych inwestycji; powyższe rozwiązanie ma na celu rozwój gospodarki, która mierzy się z różnymi problemami m.in. brakiem wzrostu liczby miejsc pracy, migracją poza powiat, brakiem wzrostu liczby podmiotów gospodarczych; niską wartością produkcji przemysłowej;

    - Kształtowanie wysokiej jakości życia w oparciu o posiadane zasoby, potencjał instytucjonalny, społeczny oraz wysoką jakość środowiska; rozwiązanie to ma na celu polepszenie sytuacji demograficznej, na którą składają się: ujemne saldo migracji, niskie wskaźniki urodzeń, niekorzystna prognoza demograficzna;

    - Partnerskie zarządzanie powiatem prudnickim, które ma na celu rozwiązać problem nieefektywnego zarządzania objawiającego się w postaci niewykorzystania atutów związanych z lokalnymi specjalizacjami (brak przetwórstwa, słabo rozwinięta turystyka.

    4) Aktualizacji Strategii Rozwoju Powiatu Prudnickiego do roku 2030 – załącznik do UCHWAŁY NR LVI/453/2022 RADY POWIATU W PRUDNIKU z dnia 30 maja 2022 r. w sprawie uchwalenia Aktualizacji Strategii Rozwoju Powiatu Prudnickiego do roku 2030

    https://powiatprudnicki.pl/download/attachment/27761/uchwala-nr-lvi-453-2022-z-dnia-30052022-r-ws-uchwalenia-aktualizacji-strategii-rozwoju-powiatu-prudnickiego-do-roku-2030.pdf

    Jednym z wyzwań w aktualizowanej Strategii jest: „Integrowanie wysiłków poszczególnych samorządów oraz Powiatu na rzecz rozwoju aktywności gospodarczej”. Oczekiwane rezultaty powyższego wyzwania, to:
    - rozwój przedsiębiorczości,
    - spadek bezrobocia długotrwałego,
    - wzrost poziomu zatrudnienia,
    - utrzymanie i wzmocnienie konkurencyjności podmiotów gospodarczych,
    - rozwój przetwórstwa rolno – spożywczego,
    - rozwój produktów lokalnych, regionalnych i ekologicznych,
    - rozwój funkcji turystycznej.

  4. Wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.

    W ramach tego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować obowiązkowe szkolenia branżowe nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych w publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz w publicznych placówkach kształcenia ustawicznego i w publicznych centrach kształcenia zawodowego – prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego jak również przez osoby fizyczne i osoby prawne nie będące jednostkami samorządu terytorialnego.

    Priorytet ten pozwala również na skorzystanie z dofinasowania do różnych form kształcenia ustawicznego osób, którym powierzono obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu lub deklarujących chęć podjęcia się takiego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego.

  5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

    Priorytet ten promuje działania wobec osób pracujących w warunkach niszczących zdrowie i w szczególności powinien objąć osoby, które nie mają prawa do emerytury pomostowej.
    Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze – załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2008 Nr 237, poz.1656 z późn.zm.).

UWAGA:

KRYTERIA OBOWIĄZUJĄCE PRZY ROZPATRYWANIU WNIOSKU O DOFINANSOWANIE:

 

UWAGA:

Limit środków z KFS wynosi 73 000,00 zł

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (77) 436 23 04 wew. 74