I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych]
|
| 1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
|
podstawowy (100%) (art. 72 ust. 1):
- w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku
- w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku
|
1.662,00
1.305,20 |
|
obniżony (80%) (art. 72. ust. 2):
- w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku
- w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku
|
1.329,60
1.044,20 |
|
podwyższony (120%) (art. 72 ust. 3):
- w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku
- w okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku
|
1.994,40
1.566,30 |
| 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: |
| szkolenia - 120 % zasiłku (art. 41 ust. 3) |
1.994,40 |
| przygotowania zawodowego dorosłych - 120 % zasiłku (art. 53g ust. 1) |
1.994,40 |
| stażu - 120 % zasiłku (art. 53 ust. 6) |
1.994,40 |
| kontynuowania nauki - 100% zasiłku (art. 55 ust. 1) |
1.662,00 |
| studiów podyplomowych - 20% zasiłku (art. 42a ust. 5) |
332,40 |
| 3. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) – dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (art. 48 ust. 1) |
831,00 |
| 4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osoba zależną (do 50 % zasiłku) bezrobotnemu posiadającemu co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub niepełnosprawne do 18 roku życia – w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych (art. 61 ust. 1) |
831,00 |
| 5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych (art. 73a ust. 3) |
min. 12,20/h |
| 6. Świadczenie integracyjne - 120% zasiłku (art. 15 ust. 4 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym): |
1.994,40 |
Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2024 r. o średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2023 r. w stosunku do 2022 r., który wyniósł 111,4% (Komunikat Prezesa GUS z dnia 15 stycznia 2024 r. (M. P. poz. 22)). Od zasiłku dla bezrobotnych PUP opłaca składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łącznej wysokości - 27,52 % x, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 %, tj. w łącznej wysokości - ok. 28,4 % - kwotę składki na ubezpieczenie wypadkowe PUP oblicza stopą procentową obowiązującą go w danym roku składkowym.
Zgodnie z ustawą z dnia 13 stycznia 2022 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 218), wysokość świadczenia integracyjnego została od 1 stycznia 2022 r. ustalona na poziomie 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. |
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach:
|
|
1. Prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne):
|
|
|
1.961,16
|
|
|
5.074,00
|
|
2. Robót publicznych:
|
-
refundacja za każdy miesiąc [50 % przeciętnego wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - (4.019,21 + 723,46*] (art. 57 ust. 1),
|
4.742,67
|
|
|
9.485,32
|
|
3. Jednorazowej refundacji pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne:
|
|
|
12.726,00
|
|
4. Refundacji za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia z tytułu wykonywania prac społecznie użtecznych) (art. 73a ust. 5)
|
max 7,32/h
|
|
5. Jednorazowej premii po przygotowaniu zawodowym dorosłych za każdy pełny miesiąc programu (art. 53j)
|
709,70
|
|
6. Premii za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66l ust. 4)
|
2.222,60
|
|
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalona przez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.
|
III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia, ryczałt z tytułu kosztów przejazdu - z Funduszu Pracy.
|
|
1. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej:
|
|
|
48.230,46
|
|
|
48.230,46
|
|
|
48.230,46
|
|
2. Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 46 ust. 1 pkt 1)
|
48.230,46
|
|
3. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) (art. 42)
|
32.153,64
|
|
4. Ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu przez bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy (art. 66l ust. 6 pkt 1)
Maksymalna kwota miesięcznej transzy
|
max 889,40
max 148,70
|
|
Uwaga: przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).
|
IV. Wynagrodzenia i składki.
|
| 1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.07.2024 r.) |
4.300,00xx |
| 2. Przeciętne wynagrodzenie - ogółemxxx |
8.038,41 |
| 3. Przeciętne wynagrodzenie z podziałem na kwartały |
Informacja na stronie ZUS |
| 4. Składka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.01.2021 r.) |
1,00% |
| 5. Składka na Fundusz Solidarnościowy (od 1.01.2021 r.) |
1,45% |
| 6. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2006 r.) |
0,10% |
| 7. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r.) |
9,00% |
