Powiatowy Urząd Pracy w Prudniku
http://pup-prudnik.pl/strona/bon-stażowy/227

Bon stażowy

Bon stażowy wydany na wniosek bezrobotnego stanowi gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres co najmniej kolejnych 6 miesięcy.

Staż odbywany w ramach bonu stażowego podlega zasadom i ustaleniom dotychczas stosowanych do stażu odbywanego na podstawie art. 53 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Bon stażowy może otrzymać bezrobotny, który:

W ramach bonu stażowego starosta finansuje:

Premia stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis i jest wypłacana na pisemny wniosek pracodawcy.

Kwota premii oraz maksymalna kwota ryczałtu podlegają waloryzacji z dniem 1 czerwca o średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w poprzednim roku. Nie dokonuje się waloryzacji w przypadku gdy średnioroczny poziom cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem nie zmienił się lub uległ zmniejszeniu.

U kogo może być realizowany staż w ramach bonu stażowego?

Staż może być zorganizowany u pracodawcy, rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub pełnoletniej osoby fizycznej, zamieszkującej i prowadzącej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w Ustawie z dnia 20 grudnia 1990r. o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Co należy zrobić, żeby zostać skierowanym na staż w ramach bonu stażowego?

Jeżeli osoba bezrobotna jest zainteresowana odbyciem stażu w ramach bonu stażowego, może zgłosić się do swojego doradcy klienta i zgłosić chęć skorzystania z w/w formy aktywizacji. Bon stażowy wydawany jest na pisemny wniosek osoby bezrobotnej – po pozytywnej weryfikacji wniosku.

Realizacja bonu stażowego przebiega w sposób następujący:

UWAGA: Wydanie bonu stażowego uzależnione jest od posiadania przez Urząd środków finansowych przeznaczonych na ten cel.

Urząd zastrzega sobie również prawo odmowy realizacji stażu u wskazanego w bonie pracodawcy w przypadku gdy pracodawca ten nie spełnia warunków do organizacji stażu lub zaistnieją poważne wątpliwości co do możliwości zatrudnienia osoby bezrobotnej po zakończeniu stażu (np. niewywiązywanie się z warunków umów zawartych z PUP w latach minionych, występowanie sezonowości branży w jakiej działa firma, ograniczone możliwości zatrudnieniowe – procedury konkursowe itp.). W takiej sytuacji osoba bezrobotna otrzymuje od PUP nowy bon stażowy.

Jakie są obowiązki osoby odbywającej staż w ramach bonu stażowego?

Osoba odbywająca staż zobowiązana jest do:

Jakie są obowiązki pracodawcy przyjmującego osobę na staż realizowany w ramach bonu stażowego?

Pracodawca przyjmujący osobę na staż jest zobowiązany:

Przydatne informacje

Podstawa prawna: